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    水井巷馮超:推行“1131工作法”,實現黨建和企業發展“雙贏”

    來源:中經聯播   馮勛明   時間:2018-12-29 09:33   瀏覽量:48031

    中國經濟新聞聯播網訊(馮勛明)日前,記者從青海水井巷實業發展有限公司了解到,公司黨支部書記、總經理馮超帶領公司團隊積極組織黨團活動,呼吁企業結對幫扶藏區經濟發展,切實將推進“兩個絕對”具體化落到實處,促進黨建引領企業發展,在全區“兩新”組織黨組織區級現場觀摩活動上獲得一致好評,為非公黨建工作提供了寶貴經驗。

    抓好非公黨建 促進企業健康發展

    馮超,男,1979年9月出生,1998年12月參加工作,2000年7月加入中國共產黨,現任青海水井巷實業發展有限公司黨支部書記、總經理。

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    2017年,馮超同志滿懷著“在第二故鄉做一番事業”的熱情,毅然放棄了在省人防辦的工作,帶著一群復轉軍人走上了創業之路。兩年來,他憑著不服輸的韌勁和闖勁成功培育出了“水井巷”企業文化品牌,“但是支部黨建基礎薄弱、支部工作久久都提不上水平。”始終是馮超心中的一塊心病,為了有效改變公司支部黨建工作現狀,他主動要求擔任支部書記,“支部建設是推動公司各項事務發展的核心,只有支部強了,公司強才能真的強起來。”抱著這樣的思想和決心,他以推進“兩個絕對”具體化為載體不斷加強黨支部建設,將支部建成“兩個絕對”市級示范點。

    理論學習:好之者不如樂之者

    “新時期黨務工作給非公企業支部提出了更高的要求,一味的灌輸式學習效果不易被普通的黨員接受,要讓他們在寓教于樂中學會‘自我提升’。”馮超同志深知理論學習的重要性和必要性,為了引導干部職工加強學習自覺性,他認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等相關書籍內容,查閱了大量資料,記錄了許多有趣有益的黨史知識,開展“微黨課”,深入淺出地為黨員員工進行了“說書式”講解,吸引了支部所有的黨員甚至普通員工聽眾。為營造良好的學習氛圍,他牽頭成立了學習活動領導小組,要求支部委員在網絡、報紙、書籍中找出各種具有哲理性、示范性的新聞或故事,以“一人講一講、人人參與”的靈活學習方式,有效提高了黨員們的學習興趣,從而推動了企業推進“兩個絕對”具體化扎實有序開展。

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    隊伍建設:擇其善而從之

    “要培養良好的工作習慣,改正工作中存在的問題,才能讓咱們的隊伍越來越強大。”在半年組織生活會上馮超對加強隊伍建設提出了明確要求,為此,公司黨支部以“三張清單”為載體,持續排查整改支部、黨員職工身上存在的問題。“工作忙不過來,還要自查問題”“整改措施不能敷衍,我都改了好幾遍了”……剛開始實施,黨員職工們就“連連叫苦”,馮超頂住壓力持續開展清單動態管理,將大家制定的清單裝訂成冊,讓大家相互學習監督,“原先公司紀律比較渙散,大家也沒有按時上下班的意識,現在都按時坐班打卡,精氣神也變足了!”“支部的變化大家有目共睹,我們對馮書記真是服了”隨著持續深入的開展,推行“三張清單”逐漸成為黨員職工們的行動自覺。面對成績,馮超并不滿足,“要么就不做這項工作,既然要做,就要把工作做到最好!”

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    探索創新:勤于思  敏于行

    為扎實推進“兩個絕對”具體化,促進黨建引領企業發展,馮超創新推行“1131”工作法(以公司黨支部為中心,邀請1名社區黨建指導員,圍繞黨員畫好“自畫像”、用活“三張清單”、立足崗位做貢獻推進“兩個絕對”具體化三條主線,打造黨建同心圓)。“今天的觀摩讓我們對推進‘兩個絕對’具體化、加強黨建工作有了新的認識,像是剛打開一扇窗,眼前豁然開朗了。”在全區“兩新”組織黨組織區級現場觀摩活動上其他非公黨支部對水井巷創新探索的做法給予了一致好評。“創新不是耍花架子,要切實讓黨組織和黨員發揮作用。”在中國共產黨成立97周年之際,馮超帶領公司團隊積極組織黨團活動,與化隆縣查甫鄉下曲加村黨支部共同舉辦“不忘初心跟黨走”主題黨日聯誼活動,為下曲加村黨支部和下曲加修實希望小學送去生活用品和學習用品;帶領團隊在冬季來臨之前赴循化縣崗察藏族鄉崗察村,將防寒大衣、毛毯等御寒物資送到困難群眾手中。他積極呼吁更多的企業參與到結對幫扶中,共同為民族團結和藏區經濟發展貢獻力量,切實將推進“兩個絕對”具體化落到了實處。

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    【責任編輯:王海珠】
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